Em aproximadamente quatro meses de quarentena, o mercado brasileiro de trabalho já sentiu os benefícios do trabalho remoto: uma pesquisa anual realizada pela empresa inglesa OnePoll sobre a prática de home office revela que o país é o segundo mais adepto à prática, atrás apenas dos estados unidos:

• 77,2% dos entrevistados brasileiros já estavam acostumados a trabalhar de casa no mínimo alguns dias por ano
• 40,8% já trabalhavam remotamente algumas vezes por semana
• 10% já trabalhavam em tempo integral
• 83,5% disseram que adorariam adotar o home office de forma permanente
  • 50% desses declararam estarem dispostos a renegociar salários caso pudessem trabalhar de casa em tempo integral

Os entrevistados só destacaram pontos positivos em adotar o home office como prática oficial e permanente pelas empresas:

• 84% dos entrevistados evidenciaram a economia de tempo por não pegar mais trânsito para ir e voltar do local de trabalho
• 70% destacaram a economia que fazem ao não gastarem dinheiro na rua para trabalhar
• 68,8% gostam de estarem mais próximos da família e dos amigos trabalhando de casa
• 58% dos entrevistados apontam ganhos gerais de produtividade
• 54% dos entrevistados se declaram mais felizes trabalhando de casa
  

  Home office é vantajoso também para as empresas

  Os benefícios são evidentes não apenas para os funcionários, mas também para os empregadores. Os dados de uma pesquisa realizada pela empresa Randstad, líder mundial em recursos humanos, aponta isso:

  • As firmas que adotam o home office de forma definitiva fazem com que cada funcionário economize cerca de 50 minutos por dia no trânsito, que é um dos principais fatores de estresse relacionado ao trabalho para 73% dos entrevistados
  • Os números podem variar de acordo com o tamanho dos escritórios e da quantidade de funcionários dentro deles, mas, ao transferir parte da equipe ou toda ela para o trabalho remoto, é grande a economia com espaço de trabalho refletida em contas de luz, gastos diversos e até manutenção de estrutura.
    • Se a empresa adota recursos de BYOD para que seus funcionários usem seus próprios equipamentos, até mesmo a compra de computadores e outros devices é reduzida ou mesmo cortada
    • Muitas empresas já adotaram 100% do trabalho remoto entregando seus escritórios e deixando de ter gastos com uma sala comercial
  • A taxa de turnover reduz em 25%, reduzindo com contratações e rescisões. A permanência da força de trabalho reflete o engajamento dos funcionários, que estão mais engajados e focados, resultando no aumento do valor da empresa
    

    Como adotar o home office na minha empresa?

    O Microsoft 365 (que, até pouco tempo, chamava-se Office 365) traz todas as ferramentas necessárias para que seus funcionários produzam com a mesma eficiência que entregariam dentro do escritório:

    • ferramentas populares como Word, Excel e Powerpoint permitem criar documentos, planilhas e apresentações de qualquer lugar, inclusive pela Web
    • Seus e-mails, agenda de tarefas e lista de contatos estão sempre disponíveis pelo Exchange Online, o melhor servidor de e-mails em Nuvem do mercado
    • Utilizando o Sharepoint como servidor de arquivos na Nuvem, seus funcionários podem centralizar toda sua produção lá com toda segurança, compartilhando documentos apenas com aqueles que terão permissão para ver e/ ou editar
    • Com o Teams, sua equipe é capaz de se comunicar através de chats de texto ou realizar calls em áudio e vídeo, além de aproveitar outros recursos de compartilhamento de conteúdo
    • Com o Teams OneVoice, nossa exclusiva solução de integração de telefonia fixa à Nuvem, você e sua equipe são capazes de realizar e atender ligações do seu ramal ou número de telefone “fixo” da empresa através do Microsoft Teams.